御殿場市役所は、障害者の職業の安定を図ることを目的とする「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、障害者の雇用の促進及び職業の安定を図ってきました。令和元年度においては、法定雇用率はわずかに未達でしたが、今後は、障害者である職員の定年退職等も控えることから、積極的な採用活動を行い、計画期間の終期までに法定雇用率の達成を目指すとともに、採用した障害者である職員の活躍のために、更なる体制整備や各種取組が必要となっています。

そこで、市では障害を持つ人の活躍を推進するための計画を策定しました。