御殿場市役所は、障害者の職業の安定を図ることを目的とする「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、市では、障害を持つ人の活躍を推進するための計画を策定しています。

令和元年度時点において、法定雇用率は未達成でしたが、積極的な採用活動を行ってきた結果、令和6年度末時点において法定雇用率の達成に至りました。しかしながら今後、障害者である職員の退職等も控えることから、引き続き積極的な採用活動を行い、法定雇用率の維持するとともに、採用した障害者である職員の活躍のために、更なる体制整備や各種取組が必要となっています。